「健康経営優良法人2027の申請に向けて、そろそろ準備を始めたい」
そう考えている人事労務のご担当者は多いのではないでしょうか。
結論からお伝えすると、認定を受けるには申請直前の対応では間に合わず、1年前からの計画的な取り組みが必要です。

健康経営優良法人は、経済産業省が推進する制度で、優良な健康経営を実践している企業を「見える化」するものです。
申請は例年秋ごろに始まるため、2027年認定を目指すなら2026年の夏〜秋には社内体制を整えておきたいところです。

この記事でわかること

• 健康経営優良法人制度の全体像と2つの部門の違い
• 認定要件で押さえるべき評価項目のポイント
• 2026年秋開始を見据えた申請スケジュールと準備手順
• 認定取得でよくある質問と早めに動くべき理由

健康経営優良法人制度とは何か

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題や国民の健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
経済産業省が制度を設計し、日本健康会議が認定を行っています。

認定を受けると、自社サイトや採用活動でロゴマークを使用でき、企業イメージの向上につながります。
また、自治体や金融機関の優遇制度の対象となる場合もあります。

自社がどちらの部門に該当するかは、業種と従業員数で決まります。
まずは自社の部門を確認することが、申請準備の第一歩です。

認定要件で押さえるべき評価項目

認定要件は大きく5つの大項目で構成されています。
中小規模法人部門と大規模法人部門で求められる水準は異なりますが、基本的な考え方は共通です。

• 経営理念・方針:健康宣言の社内外への発信
• 組織体制:健康づくり担当者の設置など
• 制度・施策の実行:健診受診・保健指導・生活習慣改善など
• 評価・改善:取り組みの効果検証
• 法令遵守・リスクマネジメント

特に「制度・施策の実行」では、具体的な取り組み実績が問われます。
定期健診の受診率向上、メンタルヘルス対策、食生活・運動の支援などが評価対象になりやすい項目です。

健康経営の基本を改めて整理したい方は、健康経営とは？｜企業の成長を支える新しい経営戦略もあわせてご覧ください。
認定は「取り組みの継続」と「効果の記録」がそろって初めて評価されます。

2027年認定に向けた申請スケジュール

健康経営優良法人の申請は、例年ほぼ同じ時期に進みます。
2027年認定を目指す場合、2026年秋ごろに申請受付が始まる見込みです。

中小規模法人部門では、健康保険組合や協会けんぽが実施する「健康宣言事業」への参加が前提となる場合があります。
この宣言手続きにも時間がかかるため、逆算した準備が欠かせません。

申請の半年〜1年前から動き始めるのが理想的なスケジュールです。

今から始められる具体的な準備

申請直前に慌てないために、今からできることを整理します。
特に評価されやすい健診関連の施策は、早めに着手する価値があります。

1. 自社の部門と現状の取り組みを棚卸しする
2. 健康宣言事業への参加手続きを済ませる
3. 定期健診・歯科健診などの受診率を確認する
4. 未実施の施策(メンタルヘルス・運動支援等)を計画する
5. 取り組みの記録・数値を蓄積する仕組みを作る

歯や口腔の健康は全身の健康と関わりが深いと言われており、企業の健診施策として注目されています。
歯科検診の重要性 ― 全身の健康と企業の未来を守るや、従業員の心を守る健康経営 ― メンタルヘルス対策の重要性も参考になります。

準備を早く始めるほど、選べる施策の幅が広がります。

よくある質問

Q. 中小企業でも認定は取れますか？

はい、中小規模法人部門があり、規模に応じた基準で審査されます。
健康保険組合や協会けんぽの健康宣言事業への参加が入り口になることが多いため、まずはそちらを確認しましょう。

Q. 認定要件は毎年変わりますか？

評価項目や必須要件は年度ごとに見直される傾向があります。
過去の要件を参考にしつつ、最新の申請要項を必ず確認することが重要です。

Q. 申請にかかる費用はどのくらいですか？

部門や年度によって申請料が設定される場合があります。
金額や有無は変わることがあるため、公式情報でご確認ください。

まとめ

健康経営優良法人2027の認定を目指すなら、2026年秋の申請開始に向けて今から準備を進めることが成功の鍵です。
認定要件は「取り組みの実行」と「効果の記録」が問われるため、日々の積み重ねが欠かせません。

• 自社の部門を確認する
• 健康宣言事業に参加する
• 健診・メンタル・運動などの施策を計画的に実行する

とはいえ、限られた人員で新たな施策を整えるのは負担も大きいものです。
私たち株式会社マイ・ポジションは、歯科健診や訪問マッサージなど、健康経営の取り組みを実務面から支援しています。
自社に合った進め方を知りたい方は、まずはお気軽にご相談ください。

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